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职客的产生条件

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职客的流行适应了时代的发展：1）随着互联网技术的成熟，web2.0的兴起，网上支付的
日益完善，使职客的发展具备了相应的技术条件；2）现有的网络招聘充满虚假信息、无效信
息。信息“爆炸”更加令人头疼：求职者发给人事经理的邮件常常是石沉大海，收到回复的机
率微乎其微，人事经理面对汹涌而至的简历，束手无策。大量明显不符合条件的简历让人不胜
其烦。职客的出现实现了：“壹对壹”，可以提供准确的就业信息、完全明了职位的需求。大
大提高求职者和职位的匹配度。中科院管理学院教授吕本富分析说：“目前网络招聘中存在的
两个主要问题就是信息的真伪性和效率问题。同时信息的爆炸可能使人力资源经理根本就无暇
顾及，而造成了信息无效，这对求职者来说是很大的浪费。”“而通过职客有针对性的筛选，
利用网络优势，和人的智慧以及职客广泛的人脉关系，将可以大大提高求职者找工作的效率。
这或许是未来网络招聘的一个发展趋势。”吕本富说。

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